さがみはらSDGsパートナー

• ひろえば街が好きになる運動ー自治体、学校、ボランティア、各催事の実行委員会や協働団体など、さまざまな人たちとのゴミをひろう活動の実施
• JTの森ー全国9カ所にあるJTの森で地域の方々と森林保全活動
• 被災地における支援活動ー国内外での災害発生時に被災地への緊急支援
• JT SDGs貢献プロジェクトー包摂的かつ持続可能な地域社会の発展に貢献する事業の実施

・働き方改革、育児と仕事の両立を叶える、といったワークライフバランスを重視し、さらに、ジェンダー平等の実現、女性リーダーの育成と輩出にも力を入れます。

・地方創生テレワーク、働き方改革を推進し、従業員や加盟員一人一人がやりがいを持って仕事に取り組める環境を作るため、ダイバーシティ&インクルージョンの考えを取り入れ、労働環境改善に取り組んでいます。

・森林資源の有効活用として、文書の電子化や電子契約の活用、Web会議の推進やエコ素材の活用にてペーパーレス化に取り組んでいます。

・ボランティア休暇制度を導入し、ビーチクリーン活動や森林ボランティアなど地域・社会活動へ積極的に参画できる仕組みづくりを実施しています。

• ゴミの削減と廃棄物の再利用を実施し、電力管理と省エネ活動を推進し、排水の再利用と管理を行い、環境に配慮した事業所運営を行っている。
• 環境、SDGs、カーボンフリーに関する教育・啓発を行っている。
• 抗菌・抗ウイルス膜付きガラス NSG Purityを企画・販売している。
• 電力消費が少なくコンパクトな光学部品セルフォック・レンズ・アレー等をコピー機用に製造し、社会の省エネ・省資源に役立っている。

• 「食品ロスに新たな価値を」という企業理念の下、食品廃棄物を有効活用するリキッド発酵飼料（リキッド・エコフィード）を開発し、廃棄物処理業と飼料製造業の２つの側面を持つ新たなビジネスモデルを実現（「第2回ジャパンSDGsアワード」内閣総理大臣賞（最高賞）受賞）
• 障がい者就労支援施設やシルバー人材センターに作業の一部を委託し、弊社にも働き手にもメリットのある「人間らしい雇用」の促進に貢献

• 自然を利用させてもらい楽しませてもらうアウトドア活動の中、これからの日本の自然を守り後世に残していくために、ゴミ拾い活動を始めました。アウトドア＝（イコール）ゴミ拾い活動と言えるように、まずはキャンプ場から発信してきました。
• 日本各地で起こっている大雨や地震に伴うがけ崩れ・土砂崩れ、地すべり、土石流などにより人の生命や財産が脅かされる土砂災害に関し、防災工事のコンサルティング及びアドバイスを行ってきました。この経験を活かし、行政や関係団体と密接な連携をはかり、土砂災害に関わる環境保全活動及び支援を行っていきたいと考えております。

• 子ども食堂の運営
• 淵野辺駅北口交番前の花壇整備
• 放課後等デイサービスの運営
• どこでもトイレ活動
• 通行者へのベンチ、空気入れの提供。

• 老朽化した建築物を修繕して、住宅要配慮者に貸し出しを行う

• ご家庭で不要になったものを正しく管理・廃棄する
• 二酸化炭素の排出を抑えるエコカーの導入

• 社員の健康維持管理につながる充実した福利厚生
• 設備業者として安全・安心の水を市民にお届けします
• 働き甲斐を感じられる職場環境を目指します
• 持続可能なインフラ整備に貢献します

• 人格、技能、健康、奉仕を柱とする総合的な青少年教育
• キャンプ、ハイキングなどの野外活動を通じた自然環境保全意識の向上
• 性別、出生、人種、信条による区別なく誰をも対象とした活動
• 地域清掃、イベント支援、募金活動などの社会奉仕
• 世界ジャンボリーやオリンピック支援活動等を通じた国際交流

• ガラスびんの3R（軽量化：リデュース、再使用：リユース、再利用：リサイクル）を積極的に推進
• 環境負荷の少ないエネルギー源、高エネルギー効率への移行促進へ前向きに挑戦
• 技術やスキーム事業基盤と業界知を加え、市民・行政・企業と連携し広く展開することで、持続可能な社会を実現に貢献します

• プラスチックリサイクル装置の製造販売により廃プラスチック削減
• プラスチック成形機の材料乾燥を無くすことでCO2削減
• ゴミの分別、エコキャップ回収、古紙のリサイクル、省エネの推進
• 女性活躍を推進し積極採用・役職登用、産休・育休制度で働きやすい職場づくり
• 社内５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）徹底し社内やお客様への安全配慮、働きやすい環境づくり

• コース料理の一部に地元の食材を使用し、地域とのつながりを大切にして、地域全体の活性化を目指している
• 計画的な仕入れを行うことによるフードロス削減
• 日本料理の文化の伝承に向けた取組

・JRや航空機の利用区間に応じた「カーボン・オフセット」OP販売
・高校生と地元企業でサステナブルな取り組みをテーマとした探求会議
・弊社スタッフの制服を「アップサイクル」⇒ 回収後、コースターへ

• 高度情報化社会でより“大容量・迅速・正確”な情報伝達が可能な
  社会に貢献すべく研究開発を実施し広く社会に貢献すべく努力を重ねております。
• Diversityを全世界で推進し差別が無い企業活動を推進する。（ジェンダー差別が無く、採用・処遇・再雇用の推進等）

次世代モビリティ製品の開発により、クリーンエネルギーの普及に努めている。

• 自社事業（リユース）を通じてリユース、リサイクルを促進し、廃棄物の軽減を促進。
• 自社サイトにてSDGsの取り組みを紹介し、SDGsの理解と活動の普及を促進。
• 地域河川の清掃活動への参加、協賛を通じて、環境美化と保全活動を支援。
• NPO法人団体を通じて、発展途上国の子ども達へのワクチン提供を支援。
• 生産的で働きがいのある職場の実現のために、年齢や性別に関わらず、すべての従業員に対して平等な評価体制を構築。
• 年齢、性別、国籍、宗教などに関わらず、すべての求職者に対して平等な採用選考を実施。

• CADや独自の計算式などを用い、各お得意先の見積りや発注数量の無駄を無くす提案をし協力している
• 飼いきれない動物を引取り飼養している
• 海外の希少化してきている動物の繁殖をしている

• 事務所内蛍光灯のLＥＤ化や使用しない季節の動力電源はブレーカーを切るなどの環境対策を行っています。
• 女性スタッフの割合を５０％以上としています。
• 外国人の在留を支援する業務を行い、ダイバーシティの実現に貢献しています。
• 許認可業務を通じて、地域の中小企業の成長を支援していきます。

• DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
• 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
• 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。