さがみはらSDGsパートナー

• 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
• 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
• ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
• 「伊藤園お～いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化

• 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
• 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
• フレックス勤務の導入による働きがいの促進

• 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
• 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
• 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
• 社有車はＨＶ車及びＥＶ車を優先的に導入しています

• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 社内の照明のLEDなど省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• SDGｓの普及啓発に努めている。

• 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
• 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。

•  従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
•  社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
•  女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
•  社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
•  自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
•  地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
•  再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。

さがみはら津久井産材の利用により木材資源のサイクルを守る。森林ビジョンでも謳っているように、木材は50年でサイクルできる貴重な資源でこの素材を知って・使って・身近になることでSDGsのゴールにつなげていく活動を行う。また、建設資材としてだけの利用だけではなく多岐にわたる木の利用を考え情報を発信してゆく。

• 古くなった布団を打ち直し再利用を積極的に進める
• 化学繊維ではなく植物からなる綿（コットン）の使用促進

• 子ども食堂の開催を通じて、食事を提供して経済的不安に向けたアプローチをするとともに利用者やスタッフなど、食堂にかかわる人たちの顔がつながり関係性の貧困を解決する一助となるよう活動しています。
• 提供する食事の材料は、できるだけオーガニックなもの、無添加のものを使用し食の大切さを伝えています。
• フードドライブを運営する団体とつながり、フードロスに取り組みます。
• 地域の方が参加できる企画を開催し、たくさんの人と出会い話をしたり、様々なや体験をすることで、昨今の課題である経験の貧困を解決したいです。
• 活動場所の電力は再生可能エネルギー（生活クラブでんき）を使用しています。

• 生きる空間が快適であれば、人は幸せを感じることができます。これをモットーに、手掛けた空間で過ごす人々の明るい未来を第一に考える。「例えば、小学校では子どもたちの笑顔溢れる未来の支えになりたいし、飲食店や医療・福祉施設では人々の健康や活力を守る一助になりたい」このような思いで、一人ひとりの幸せが、引いてはまち全体の活力に繋がります。
• 省エネ効果のある最新の機器を導入し、エネルギーの無駄を徹底的に削減。環境面からも、次世代に続く地域づくりを目指しています。
• 顧客だけでなく、社員の幸せを守る事として、女性が子育てと仕事を両立できるよう、子ども優先のシフト作りを心掛け、急な発熱や学校行事にも即座に対応しています。さらに、整備士らが休みを取りやすい職場環境にするため、就業規則の改訂を致しました。また、外国人技能実習生を雇用し、発展途上の地域の若者たちに、弊社の技術を習得してもらい、母国の発展の為に活かしてもらう国際貢献を行っています。

• やました歯科医院としてのSDGsアクション
  医療法人詩慶会 やました歯科医院として取り組むべき「目標３.すべての人に健康と福祉を」はもちろん、働くスタッフにも質の高い教育環境を充実させ、患者様の歯の生涯は責任を持ってスタッフ全員で取り組んでいきます。さらに複数の目標達成に向かってアクションを起こし、人生100年時代に合わせた「新しい歯科のカタチ」を目指します。

• 地域住民に健康に関する講座やイベントを開催し、普及啓発に取組んでいる
• サロン会場を提供し、地域住民の交流作りに貢献している
• 地域の高齢者の健康的な生活維持に貢献している
• 子育て世代のスタッフが働き続けられる職場づくりに取組んでいる
• 医療や福祉､健康に関する勉強会を実施しスタッフの知識向上に取組んでいる

• 外部より防災マイスターや救急救命士を招致し、「防災」や「急変時対応」についての研修を企画し、内部だけでなく近隣の自治会や事業所へも発信し地域住民合同での研修会を開催している
• 屋外活動時は、利用者と共にトング等を持参し、公園等のごみの清掃活動や分別活動を実施している
• 事業所を「こども 高齢者 ちょっと・ついでの よりどころ」とし、休憩所やなにかあった時の避難所として開放している

• 若者の人材採用、育成や就労環境を整備し雇用を維持し、自社継続をすることで地域、社会へ貢献をする。
• リフォーム、リノベーションの推進、既存建物の維持や整備により環境負担の制御に努める。

• 規格外野菜の提供
• 荒廃地の整備管理への取組
• プラごみの削減やリサイクルの推進
• 肥料を自然由来のものを使用
• SDGsの普及啓発活動

• ペーパレス化、エコバック利用、フルリモート勤務体制による不要な出勤の削減など個々人が可能なことを一つひとつ取り組んでいます。
• 環境省Cool CHOICE やプラスチックスマートへの参画や各自治体の活動参画など広く環境に配慮した活動の推進を行っています。
• 当社のSDGs に関する詳細は以下より閲覧することも可能です。
  https://shigyou-job.jp/about/sdgs/

・照明器具の高効率型ＬＥＤへの更新の提案を行っている。
・空調機の高効率型への更新の提案を行っている
・産業廃棄物の分別による資源の再利用・廃棄物の減量を行っている。

• 太陽光発電普及拡大による、CO2削減
• 社内照明のLED化や太陽光パネルの設置など、再生可能エネルギーの導入促進

• 地域の方々から寄付して頂いた品物を「WEショップ」で販売することによる、地域資源の有効活用やCo2削減
• 着物等をリメイクすることによる資源活用
• 「WEショップ」での収益で、貧困や飢餓をなくし、質の高い教育を受ける等、アジアの人びとの自立につながる支援活動

• ウイッツ西門プラザ敷地内に「みんなの井戸」設置（相模原市災害時協力井戸）
• ウイッツ西門プラザ屋上に自家発電機設置
• 太陽光発電設置（令和３年４月予定）
• 定期的「防災訓練」の実施
• 消防署・地域・協力会社との協動
• 多岐にわたる雇用制度（女性積極活用・アスリート社員・リファラル紹介）