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2023.1.20
さがみはらSDGsパートナー
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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株式会社 一郎土木
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化
- プラごみ削減の取り組み
一般社団法人わたしのSDGs
SDGsの取り組み
- 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします
一般社団法人SSP
SDGsの取り組み
- 障がい者が自身でオートバイを運転する為の支援事業団
- 一生無理だと思う事が可能になる事で、障がい者、健常者共に笑顔がこぼれ、勇気、希望、活力、絆を生み出す
株式会社 イトーヨーカ堂 イトーヨーカドー橋本店
SDGsの取り組み
- お客様をはじめ、お取引先・株主・地域社会や従業員、そして未来世代にも信頼される誠実な企業の実現
- 「安全・安心」「新しさ」「楽しさ」を共有いただける商品やサービス、売場づくりを通して、持続可能な社会の実現
株式会社 伊藤園 相模原支店
SDGsの取り組み
- 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
- 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
- ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
- 「伊藤園お～いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化
株式会社 伊藤典範
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
- 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
- フレックス勤務の導入による働きがいの促進
犬飼社会保険労務士事務所
SDGsの取り組み
- 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
- 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。
株式会社イノウエ
SDGsの取り組み
- 従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
- 社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
- 女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
- 社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
- 自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
- 地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
- 再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。
有限会社 猪熊寝具店
SDGsの取り組み
- 古くなった布団を打ち直し再利用を積極的に進める
- 化学繊維ではなく植物からなる綿（コットン）の使用促進
株式会社 IMARISE
SDGsの取り組み
- 生きる空間が快適であれば、人は幸せを感じることができます。これをモットーに、手掛けた空間で過ごす人々の明るい未来を第一に考える。「例えば、小学校では子どもたちの笑顔溢れる未来の支えになりたいし、飲食店や医療・福祉施設では人々の健康や活力を守る一助になりたい」このような思いで、一人ひとりの幸せが、引いてはまち全体の活力に繋がります。
- 省エネ効果のある最新の機器を導入し、エネルギーの無駄を徹底的に削減。環境面からも、次世代に続く地域づくりを目指しています。
- 顧客だけでなく、社員の幸せを守る事として、女性が子育てと仕事を両立できるよう、子ども優先のシフト作りを心掛け、急な発熱や学校行事にも即座に対応しています。さらに、整備士らが休みを取りやすい職場環境にするため、就業規則の改訂を致しました。また、外国人技能実習生を雇用し、発展途上の地域の若者たちに、弊社の技術を習得してもらい、母国の発展の為に活かしてもらう国際貢献を行っています。
医療法人社団哺育会 通所介護事業所 ユースフルデイ りあくと
SDGsの取り組み
- 外部より防災マイスターや救急救命士を招致し、「防災」や「急変時対応」についての研修を企画し、内部だけでなく近隣の自治会や事業所へも発信し地域住民合同での研修会を開催している
- 屋外活動時は、利用者と共にトング等を持参し、公園等のごみの清掃活動や分別活動を実施している
- 事業所を「こども 高齢者 ちょっと・ついでの よりどころ」とし、休憩所やなにかあった時の避難所として開放している
株式会社 IWASA
SDGsの取り組み
- 若者の人材採用、育成や就労環境を整備し雇用を維持し、自社継続をすることで地域、社会へ貢献をする。
- リフォーム、リノベーションの推進、既存建物の維持や整備により環境負担の制御に努める。
岩田農園
SDGsの取り組み
- 規格外野菜の提供
- 荒廃地の整備管理への取組
- プラごみの削減やリサイクルの推進
- 肥料を自然由来のものを使用
- SDGsの普及啓発活動
株式会社 インテグラルベース 士業JOB 運営事務局
SDGsの取り組み
- ペーパレス化、エコバック利用、フルリモート勤務体制による不要な出勤の削減など個々人が可能なことを一つひとつ取り組んでいます。
- 環境省Cool CHOICE やプラスチックスマートへの参画や各自治体の活動参画など広く環境に配慮した活動の推進を行っています。
- 当社のSDGs に関する詳細は以下より閲覧することも可能です。
https://shigyou-job.jp/about/sdgs/
株式会社 ヴィレッジ
SDGsの取り組み
- 太陽光発電普及拡大による、CO2削減
- 社内照明のLED化や太陽光パネルの設置など、再生可能エネルギーの導入促進
特定非営利活動法人 WE21ジャパン相模原
SDGsの取り組み
- 地域の方々から寄付して頂いた品物を「WEショップ」で販売することによる、地域資源の有効活用やCo2削減
- 着物等をリメイクすることによる資源活用
- 「WEショップ」での収益で、貧困や飢餓をなくし、質の高い教育を受ける等、アジアの人びとの自立につながる支援活動
株式会社 ウイッツコミュニティ
SDGsの取り組み
- ウイッツ西門プラザ敷地内に「みんなの井戸」設置（相模原市災害時協力井戸）
- ウイッツ西門プラザ屋上に自家発電機設置
- 太陽光発電設置（令和３年４月予定）
- 定期的「防災訓練」の実施
- 消防署・地域・協力会社との協動
- 多岐にわたる雇用制度（女性積極活用・アスリート社員・リファラル紹介）
合同会社 ヴィナカ
SDGsの取り組み
- 食事や運動などの意味と意義を学んでもらう。心身の健康と幸せにつなげる健康セミナーなどを行っていく。
- 健康を通し、変化が出た人のコミュニティを作りさらなる健康増進の輪を広げると共に、働く楽しさや働けるカラダを作る。
株式会社 ウェブコンサルチーム
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化、社内使用自動車のハイブリッド車に移行など
- 育児をしている方でも働ける環境づくり
- 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底
- 資格取得支援による社員のスキルアップの促進
ウェブフィット
SDGsの取り組み
- 性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
- 寄付活動には積極的に参加しています。
- 再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
- メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。
